Wizz Air prezintă pentru prima dată salariile însoțitorilor de zbor din România și explică cât se poate câștiga, anunţă www.economica.net
Planurile Wizz Air până la finele lui 2030 sunt de a-și tripla mărimea. Compania va face angajări de 2.000 de persoane pe an. Wizz Air caută acum peste 100 însoțitori de zbor la București, dar și în alte orașe și lansează pentru lunile iulie și august o nouă campanie de angajări, la București, Bacău, Cluj-Napoca, Craiova, Iași, Sibiu și Timișoara. Și asta pentru că e cerere mare pentru călătorii în lunile septembrie și octombrie, a spus Andras Rado, Senior Cabin Crew Recruitment Manager la Wizz Air în cadrul unei întâlniri cu presa la București.
Cât se câştigă
Lipsa de personal pe aeroporturile din Germania, spre exemplu, a făcut ca acestea să vină și să caute angajați chiar și în România. Unui manipulant bagaje în aeroporturile din Germania i se ofertă între 1.700 și 2.500 de euro. Și pentru aeroporturile din România caută manipulanți bagaje, la salarii de maximum 500 de euro.
Ce salarii au însoțitorii de zbor de la Wizz Air
Pentru primele nouă luni, angajații au statutul de însoțitor de zbor junior, după care urmează statutul de însotițor de zbor. După un an sau 500 de ore de zbor, se poate aplica pentru a devenit însoțitor de zbor senior, unde salariul e mai mare, dar pentru care trebuie să dai examen.
Venitul unui angajat al Wizz Air este compus din trei elemente: salariul de baza, o indemnizație pe segment de zbor, care este de 42 de lei pentru un zbor cu durata sub 119 minute și 75,6 lei pentru un zbor cu durata mai mare de 240 de minute. La acestea se adauugă comisionul din vânzările de la bordul avionului.
Salariul de bază pentru un începător la Wizz Air în România este de 45.060 de lei anual, adică 3.755 de lei brut pe lună. Pentru că Wizz Air folosește impozitarea elvețiană, din acești bani se plătesc, în România, contribuțiile de sănătate și pensie.
La acest salariu de bază se adaugă o indemnizație pe segment de zbor în funcție de lungimea zborului. Spre exemplu, dacă zbori 30 de sectoare medii pe lună, asta înseamnă unu plus de 1.500 de lei. Iar salariul depăsește 1.000 de euro.
În plus, la acești bani se mai adaugă și comisionul din vânzările de la bordul avionului, adică 10% din total, împărțit la cei trei sau patru însoțitori de zbor, deci un plus de 2,5% din vânzările din avion.
“Și stim că românilor le place să cumpere lucruri la bord, deci vor primi un comision foarte bun”, mai spune Rado.
Piloții nu primesc comision din vânzări, ei au salariul lor. Însoțitorii care lucrează temporar în alte orase, primesc o indemnizație zilnică.
De la momentul angajării, durează două luni până când un însoțitor de zbor ajunge în avion. Trainingul durează șase săptămâni, perioadă în care se primește o indemnizație.
Ce alte beneficii mai primesc angajații Wizz Air
Pe lângă salariul, anagajții pot să-și cumpere, oricând și spre orice destinație, bilet de avion cu 25 de euro pentru un segment. Pentru zborurile mai mari de patru ore, prețul biletului este de 50 de euro pe segment, deci un bilet pentru un zbor dus-întors costă 100 de euro.
“Dacă vrei să zbori de Crăciun sau în mijlocul verii, acesta e un preț fix. Eu am salvat 2.000 de euro pe bilete vara aceasta”, mai spune oficialul Wizz Air.
Angajații pot să cumpere bilete cu 25% mai ieftine pentru cinci membri ai familiei. Toate biletele sunt confirmate. În plus, se primesc și bilete gratuite, în funcție de vechimea în companie.
Sursa FOTO: Facebook
